Psicoprospettive

Due sono le anime che compongono la mia vita professionale, prospettive diverse ma complementari da cui guardare il mondo, entrambe volte verso una direzione comune: accompagnare le persone e le organizzazioni attraverso momenti di cambiamento e fasi critiche, con l’obiettivo di trovare insieme la strada migliore da percorrere.

Le due professioni di Psicoterapeuta e HR Consultant crescono e si alimentano a vicenda, in modo integrato, così da costituire una ricchezza e una risorsa a disposizione delle persone con cui lavoro.

Sia in studio che in azienda la mia attenzione è focalizzata sulle persone intese come “Menti, Cuori e Corpi”, come “pensieri, emozioni, valori e comportamenti”.Entrare in un’azienda è un po’ come entrare in una famiglia, occorre farlo con particolare cura e attenzione.

Con cura e attenzione accolgo le persone nel mio studio. Con cura e attenzione, all’interno delle organizzazioni, ascolto in modo approfondito le loro richieste così da comprenderne i bisogni e le difficoltà e individuare insieme la soluzione ottimale.

Costruire una relazione che permetta di agire fianco a fianco, spalla a spalla, è il primo fondamentale passo per definire insieme gli obiettivi da raggiungere e il percorso da intraprendere.

In studio e in azienda, non porto soluzioni né risposte preconfezionate ma esperienze, metodo e un punto di vista esterno alle situazioni. Il mio compito non è dire cosa si “deve fare” bensì sostenere i clienti e aiutarli a far riemergere la consapevolezza delle proprie risorse per poter prendere in mano le situazione e agire strategie più efficaci.

Ciascuno di noi ha peculiarità proprie: risorse e difficoltà legate a esperienze di vita differenti.
Tale complessità rappresenta la ricchezza delle persone e delle organizzazioni, ricchezza che non può essere ridotta a categorie ed etichette che semplificano e il più delle volte limitano la realtà.
Lavorare con la complessità significa rispettare l’unicità e la preziosità di ciascun individuo e organizzazione, dare importanza alla loro storia, alle loro risorse e far emergere le loro capacità di far fronte alle difficoltà, senza rispondere in modo semplicistico e riduttivo alle richieste ma portando nuovi punti di vista, nuove prospettive, mappe flessibili, personalizzabili e modificabili in base ai diversi territori che si intende esplorare.

Jon Kabat-Zinn scrive: “La capacità di influire sulle circostanze della nostra vita dipende in larga misura da come vediamo le cose”.
Come psicoterapeuta e HR Consultant il mio obiettivo è quello di accompagnare le persone attraverso i momenti di difficoltà, aiutandole a vedere la situazione da punti di vista diversi, costruendo con loro nuove prospettive che permettano di tornare ad essere attori del proprio cambiamento.